vrijdag 21 juli 2017

hylly plank achter de bank

Ik ben nu toch iets leuks gestart! hylly de Finse vertaling van het woord plank. Met hylly maak ik een plank voor achter de bank. In de hylly zit een luxe flip cover stopcontact met USB. Naast de mogelijkheid om op de bank je telefoon of tablet op te laden, is de hylly ook perfect om de afstandsbedieningen op te ruimen. Met een hylly kan je lekker op de bank blijven zitten en ben je niet afhankelijk van een verlengsnoer of plekkie in de keuken.

Er zijn op dit moment 2 verschillende typen hylly's te krijgen. De hylly Classic en de hylly Trendy. Hieronder een afbeelding van de hylly Classic. Deze is gemaakt van oud eikenhout dat vroeger een Franse spoorwegwagon was. Dit prachtige materiaal is een aanvulling voor elk interieur en past bij elke bank.


Voor meer kleur is er de hylly Trendy. Deze hylly is gestoffeerd en standaard in 7 verschillende kleuren leverbaar. Je kan nu je bank een boost geven door in een mooie felle of juist rustige kleur een hylly achter je bank te zetten. De luxe uitstraling en mooie afwerking geven je bank meer mogelijkheden. hylly is een perfect alternatief voor een bijzet tafeltje.
hylly is ontstaan omdat ik in de keuken stond, want ja daar zijn veel stopcontacten, maar je kan beter op de bank zitten. Een beetje brainstormen en een proof of concept later en ik wil niet meer anders.

Achter een bank hoort een plank. Alles binnen handbereik. En de telefoon aan de lader en toch klaar om te gebruiken. 


Dus kom op! Ruim je bank op. Blijf weg uit de keuken om je telefoon op te laden. Zet een hylly achter de bank en geniet van het prachtige materiaal en mooie ontwerp. 







Om een en ander duidelijker te maken heb ik ook nog een leuk filmpje gemaakt. Laat me gerust weten wat je ervan vindt.










donderdag 26 februari 2015

inDlu: Ruimte voor Creativiteit



Wat is een inDlu?

inDlu is meer vrije ruimte voor jou. inDlu is een oplossing voor de behoefte naar extra ruimte om te leven, wonen en werken. inDlu is een multifunctionele vrijstaande kamer die u vergunningsvrij in de achtertuin kunt plaatsen. Wilt u een kantoor in de tuin? Extra ruimte door verbouwen? Plaats een inDlu in de tuin voor het vergroten van uw woonoppervlak. De inDlu biedt u op een stijlvolle, efficiënte en duurzame manier een grotere leefomgeving. Met zijn unieke ontwerp biedt de inDlu een volwaardige extra kamer bij uw huis. Het is de efficiëntie die inDlu onderscheid. U hoeft geen concessies te doen. Er zijn geen moeilijke keuzes. Er zijn verschillende afmetingen beschikbaar. Met uitvoeringen van 10 tot 30 m2 oppervlak hebben we voor elke ruimte wens een perfecte inDlu. Een inDlu wordt geleverd met de complete afwerking en inrichting en is meteen geschikt voor gebruik.

Waarom een inDlu?

De behoefte aan meer ruimte is divers en van alle tijden. De leefomstandigheden van mensen zijn continu in beweging. Verhuizen of verbouwen zijn de meest voor de hand liggende keuzes die u tot uw beschikking heeft. inDlu biedt u een bijzondere extra mogelijkheid. Het creëren van ruimte bij uw woning.

De inDlu geeft u een goed geïsoleerd en prettig licht onderkomen. Een aparte ruimte biedt u de voordelen die een reguliere aanbouw aan uw woning niet biedt. Een aanbouw maakt vaak de woonkamer groter. Een dakkapel geeft ruimte op de zolder. Maar meestal komt er geen extra aparte ruimte bij. Heeft u behoefte aan een aparte ruimte om te werken, extra ruimte voor ruimte voor uw hobby of passie? Dan is inDlu de ideale oplossing voor u.

Waar kan je een inDlu voor gebruiken?

Een inDlu kunt u op allerlei verschillende manieren gebruiken. De mogelijkheden zijn eindeloos en alleen beperkt door uw eigen ideeën. En afhankelijk van de grootte kunt u ook meerdere functies combineren in dezelfde inDlu. In tegenstelling tot schuren en blokhutten zijn alle inDlu’s volledig geïsoleerd en verwarmd en het hele jaar door op een comfortabele manier te gebruiken als kamer. De kamer is natuurlijk op elke mogelijke manier te gebruiken. Een paar gebruiksmogelijkheden zijn:

• Werkplek/ thuiskantoor
• Speelkamer
• Thuisbioscoop
• Hobbyruimte
• Muziekoefenruimte
• Sportplek
• Loungeplek
• Sauna
• Mantelzorg

Kijk snel op www.indlu.nl

En blijf op de hoogte door onze facebook pagina te liken:
https://www.facebook.com/indlu.nl

zondag 14 oktober 2012

omdat het moet...

Kies voor geluk
Don’t Settle!
Volg je droom
Neem zelf actie
Ga uit de dr Phil comfort zone
Volg je hart
Ga uit van eigen kracht
Vertrouw altijd op jezelf
It is better to have loved and lost, than never to have loved at all
All winners have scars
To Infinity and Beyond!
Leef niet zonder liefde
Leef niet zonder droom
Droom groot
Leef met passie
Leef!

Ik leef en ben weer terug!

maandag 14 mei 2012

Open mind, inspiratie


De creatieve geest staat altijd open. Open om nieuwe dingen te zien en op te nemen om hier later uit te putten. Dit betekent heus niet dat je altijd en overal visioenen en beelden hebt. Linken legt en een soort continu LSD trip beleefd. Nee, rustig aan maar. Je bent natuurlijk van tijd tot tijd druk en gefocust op andere dingen. Maar zorg dat je altijd open staat voor nieuwe inzichten. Met creatie ben je altijd onbewust bezig.

Smartphone
De echte creatieve geest is als een smartphone die heel veel gebruikt wordt. Altijd aan en een wereld van mogelijkheden, maar met al die creativiteit moet er ook vaak opgeladen worden. En dat is waar een open mind om draait. Op de momenten dat je niet druk bent moet je alle rare, gekke, leuke en bijzondere dingen opzuigen, actief meemaken en observeren. Wat zie je? Wat valt je op? Maak van het opladen een gewoonte en je creatieve effectiviteit wordt vergoot. Je input op de momenten van open mind geven je de kracht en basis om tijdens een creatieve sessie te putten uit beelden en bijzondere dingen. Nou, hoe werkt dat dan? Zo’n open mind? Ik geef een voorbeeld:

Voorbeeld
Ik zat in de auto terug van een bijzondere Workimprovers bijeenkomst. Saai op de weg gaat je mind dus langzaam open. Dan valt je oog op twee mensen op de motor. En KLIK: zien is realiseren. Ik realiseer me op dat moment dat ik in een auto zit met 6 airbags, kooiconstructie, riem, ABS, EPS en kreukelzone. En de achterste motorrijder houdt zich vast. 130 kmh (op de A2) en je gewoon goed vasthouden. Dat is toch raar? Sterker nog, het is bizar! Zit ik in mijn 5 sterren botsproof auto, zonder winterbanden (want ja, ik ben een risktaker) en naast mij de motorrijder die zich alleen maar vast houdt aan de bestuurder.

Magie
Koester momenten en beelden die bijzonder zijn. Realiseer je dan ook dat je iets opmerkelijks, bijzonders ziet. In de gewone alledaagse dingen zit magie. Probeer die dingen te ontdekken en actief op te nemen. De observeren met een open mind is het opladen van de creatieve geest. Laadt je op en zet die power in bij het creatieve proces.

Opladen
Om beter te creëren moet je veel dingen zien. Dus probeer te zien en te genieten van het zien. Er is altijd wel iets dat je doet glimlachen. Iets waarbij je je wenkbrauw optrekt en denkt. Zo dan! Koester die momenten en wordt je bewust. Bewust zien, beleven, voelen, ruiken en observeren. Laad jezelf op met creatieve energie!

dinsdag 27 maart 2012

Appeltaart


Om het maximale uit een brainstorm of creatieve sessie te halen is een ontspannen sfeer noodzakelijk. De beste ideeën ontstaan voor mij bijvoorbeeld in mijn creatieve cabine (ja, onder de douche dus). Een ontspannen sfeer zet je geest open voor ideeën. Ik heb het al eens eerder verteld, mijn absolute dieptepunt in ‘even een ontspannen sfeer creëren’ kwam met het overgooien van een onzichtbare bal. De adviseur vond het nodig voor ons om even los te komen. Het ligt vast aan mij maar het voelde totaal niet echt. Ik doe, behalve gek, ook graag serieus als het op creatief werk aankomt. Het overgooien van een onzichtbare bal is niet gek of speels. Dat is gewoon stom.

Daarom appeltaart!
Appeltaart is echt. Het vrolijkt je op, verplicht je tot even rustig zitten en een paar happen nemen. Gehaaste mensen kunnen even adem halen, het maakt pratende mensen even stil, ruikt lekker en zorgt dus voor een ontspannen sfeer. Als iedereen lekker zit te smullen kan ik, of een andere initiator de zaak even rustig inleiden. De setting toelichten en vertellen hoe we samen tot een maximaal resultaat komen.

Uitleg
Het is belangrijk om een aantal basis zaken uit te leggen, zoals bijvoorbeeld ‘iedereen is gelijk.’ Spreek alles uit en doe mee. Het idee dat bij je binnen ploft maar waarvan je denkt ‘Neuhh.. das vast niets.’ Dat zijn precies die zaken die we willen horen! Dus geneer je niet en deel wat je hebt. En aan de anderen: durf dan ook in te haken en door te gaan met frisse nieuwe ideeën.

Er zijn er altijd wel een of twee die erg gemakkelijk praten en waar de creativiteit uit spuit. Aan jullie de volgende Spider-Man quote: “With great power comes great responsibility.” Probeer het niet naar je toe te trekken, maar bijt af en toe even op je tong en excelleer in kwaliteit in plaats van kwantiteit.

Hulpmiddelen
Er zijn verschillende manieren om ervoor te zorgen dat de ideeën die geopperd worden niet verloren gaan. De initiator of begeleider kan steekwoorden schrijven op een whiteboard, flipover, of zelfs op een tafellaken. Je kunt zelfs een mindmap maken. Waar het om gaat is dat de ideeën, het pad van de brainstorm, zichtbaar blijft. Je moet namelijk doorbouwen op ideeën en een pad afleggen naar de beste uitkomst.

Opwarmen
Voordat we gaan beginnen met het feitelijke onderwerp, eerst even opwarmen. De appeltaart was voor de ontspanning, nu de creativiteit losmaken. Een mooie manier om dit te doen is om iedereen te laten vertellen over hun favoriete speelgoed van vroeger. Waar was je echt heel erg blij mee en wat was er zo bijzonder aan? Je leert elkaar kennen, went aan het delen van gevoelens en denk aan speelgoed en spelen. En velen hebben vast het ‘oh ja, die had ik ook’ en ‘ohhh gaaf’ gevoel van herkenning.

Met deze mindset kan er begonnen worden met het echte brainstormen. Meer hierover kunt u lezen in een eerder blog over ‘Een effectief creatie proces in 5 stappen’.

Ook een keer intens brainstormen? Ik ben in te huren voor het begeleiden en katalyseren van creatie.

maandag 19 maart 2012

Het hanteren van de superkracht van Creativiteit.


Creativiteit is voor velen een ongrijpbare meerwaarde. Bijna iets als een leuke cultuur. Je kan er je best voor doen, maar vaak is het er of niet. Creativiteit zit in mensen en bij de één meer dan bij de ander. Binnen een organisatie wordt tegenwoordig steeds meer de meerwaarde van creativiteit erkent en gevraagd. Maar hoe oogst je nu de superkracht van creativiteit?

In de mens
Creativiteit heeft vrijheid nodig om te kunnen bestaan. Je moet je gedachte vrij kunnen laten gaan. Dit houdt in dat je medewerkers niet als een soort lopende band werker moet inzetten. Voor een lopende band is het namelijk goedkoper om robots in te zetten. De menselijke meerwaarde zit hem in het leggen van verbanden en zelf nadenken. Geef je medewerkers de tijd en ruimte om te denken.

We leven in een tijd waarin je als bedrijf altijd ingehaald kan worden door een beter bedrijf die het goedkoper, efficiënter, beter kan, of bijvoorbeeld meer middelen heeft om reclame te maken. Het uitpersen van de laatste paar procent van de inzet van mensen (let op processen uitpersen is altijd slim!) is niet meer de oplossing. Anno nu moet je het hebben van innovatie en aanpassing. Je hebt de creativiteit van je medewerkers nodig om te overleven. Laat de mensen vrij omgaan met de indeling van het werk. Luister naar ze en respecteer hun mening en inbreng. Zij hebben de dagelijkse kennis en als dat mixt met creativiteit dan krijg je innovatie!

Geef je medewerkers het vertrouwen dat zij hun ideeën en verbeteringen in de organisatie kwijt kunnen. Zet de managers in als een soort Quarterback uit het American Football. Zodra een medewerker op een goed spoor is geef je hem de bal en laat hem gaan voor de Touchdown. En misschien is het niet helemaal een succes, een goed initiatief levert al snel winst op in de vorm van een paar stappen voorwaarts. Het succes is geboekt en de Quarterback maakt zich op voor de volgende play. Je medewerkers zijn je sterspelers, binnen je team. Ook met half succes heeft je team geoefend in het innoveren en is het klaar voor de volgende stap op weg naar winst.


In de organisatie
Creativiteit heeft vrijheid nodig om te kunnen bestaan. De mensen geef je de ruimte. Laat ze tijd nemen om visie uit te werken en om de dingen die ze doen, doordacht en beter te doen. Maar hoe zorg je nu dat je als organisatie de superkracht van creativiteit effectief inzet?

Je vraagt je misschien af of je het je wel kunt veroorloven om à la Google 20% van de tijd vrij te innoveren? Maar je moet je misschien afvragen of je het je kunt veroorloven om het niet te doen! Daar waar de ander ineens het licht ziet en een radicale verandering doorvoert, investeer je misschien net in het uitpersen van een proces dat eigenlijk helemaal verlaten moet worden. In tijden waarin resultaten uit het verleden niets, maar dan ook niets, zeggen over de toekomst moet je je continu aanpassen of plaatsmaken.

Naast alleen tijd beschikbaar stellen is ook de omgeving erg belangrijk. Laat je je medewerkers op ideeën broeden in hun hok, of is een innovatieve omgeving meer een soort vrije uitloop ren? Als creativiteit het maken van verbindingen is, dan is juist het onderlinge verbinden van mensen noodzakelijk. Dit moet je fysiek faciliteren. Met een inrichting gemaakt voor samenwerken en elkaar vinden. Vergeet meetbaar, smart, output en resultaat afspraken. Zolang dat allemaal rondom normaal gaat is dat oké. Taak volwassenheid is een vanzelfsprekendheid. Het gaat erom wat hebben je medewerkers gedaan? En niet eens wat heeft het team gepresteerd? Maar wat heeft het team geprobeerd?

Verbinden
Mensen moeten zich vrij voelen, teams moeten vrij kunnen werken. Je medewerkers meer met elkaar verbinden kan via een sociaal intranet-achtig medium. Iedereen in de organisatie moet zicht kunnen hebben op de ander en bij elkaar kunnen aanhaken. Oude organisatiestructuren zijn namelijk niet meer een standaard oplossing in de hedendaagse markt. Een sociaal intranet of sociaal verbetermanagement systeem helpt om de 20% verbeterinitiatieven sociaal te verbinden. Gelukkig hoef je als CEO of manager niet zelf je organisatie te verbeteren. Maak gebruik van sociaal verbetermanagement en zet de wisdom van de crowd in. Jouw eigen crowd. Het wordt zeker een succes!

dinsdag 14 februari 2012


Als vervolg op ‘U bent al creatief’ vandaag: U bent niet creatief!

The Misfits
U bent niet creatief gaat natuurlijk niet voor iedereen op. Sommige van u zijn bijvoorbeeld reclamemaker, beeldend kunstenaar, zanger in een rockband of creativiteit guru. Maar niet iedereen is van zichzelf erg creatief. Dan is creativiteit een worsteling. U kunt misschien niets met tips als: Geef je creativiteit de ruimte, zorg voor een ontspannen sfeer. En u hebt eigenlijk nooit ideeën als u onder de douche staat. U bent niet een van 'the crazy ones, the misfits, the rebels, the troublemakers'. U bent gewoon uw zelf en goed in wat u doet. Bent u nu gedoemd? Afgeschreven in de ideeëncultuur? Ingehaald door de man in dat kekke jasje?

Creatieve brandstof
Nee, natuurlijk niet. U hebt niet van die creativiteit. Nou ja, het stroomt in ieder geval niet over. Toch kunt u van onschatbare waarde zijn bij het creatie proces. U bent expert, gedegen en positief. Wanneer je geen creatieve motor bent kun je nog altijd de creatieve brandstof of katalysator zijn.

Creatie
In uw eentje bent u niet de allerbeste in het bedenken van ideeën. Dat hoeft ook helemaal niet. Door uw deelname aan een goed samengesteld brainstormteam helpt u het creatieve proces vorm te geven. U bekijkt de nieuwe ideeën die een ander aan de tafel opwerpt met uw vakgerichte realiteitsbril. Die feedback gaat terug het proces in. En vormt het idee. Creatie is niet alleen dat ene lichtje. Creatie is creëren, het scheppen. Het is een proces waaraan iedereen kan deelnemen, ieder vanuit zijn eigen rol.

POSITIEVE mensen
Juist een goede samenstelling van een brainstormteam draagt bij aan het resultaat. Zet 5 creatieve marketing mensen bij elkaar en geef ze een uur en ze willen naar de maan! Maar zet nu eens een gemixt team bij elkaar van POSITIEVE mensen uit verschillende onderdelen van de organisatie en je krijgt een explosieve creatieve mix. De vonk van de een wordt overgenomen door de ander. U kunt uw feedback geven, gooi er maar in die 'ja-maar'. U mag dat! Want dan kan een ander daar weer overheen. Zolang u positief mee wilt denken doet het er niet toe dat u geen 'crazy one' bent. U hoeft helemaal geen iPhone te bedenken, u kunt ook mee werken aan de ontwikkeling ervan.